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VACANTES ACTUALES

Director/a de Programas para Trabajadores Agrícolas

Ubicación: Half Moon Bay, CA, 4 días a la semana de forma presencial. Reporta a: Dra. Belinda Arriaga, Directora Ejecutiva (CEO) Salario: $115,000 - $125,000 más beneficios.

En ALAS, creemos que la dignidad nos pertenece a todos. Estamos construyendo un modelo arraigado en el amor, la sanación, la cultura y el cuidado comunitario para las familias de trabajadores agrícolas en la zona costera (Coastside) y más allá.

Este es uno de los roles de liderazgo más importantes en ALAS. Buscamos a alguien que pueda fortalecer y liderar nuestro querido Departamento de Trabajadores Agrícolas durante un momento crucial en nuestro crecimiento. Necesitamos un/a director/a con experiencia, un/a gerente sólido/a y un líder profundamente relacional que sepa cómo sacar lo mejor de las personas mientras mejora nuestros programas emblemáticos.

Buscamos a alguien que pueda apoyar y guiar a un equipo diverso y brillante, crear claridad y responsabilidad, articular claramente el impacto, fortalecer los sistemas y ayudar a dar forma a un departamento que se está convirtiendo en un modelo regional y nacional de sanación, bienestar y cuidado comunitario.

El/la candidato/a ideal aporta experiencia real trabajando en comunidades latinas y de trabajadores agrícolas, y comprende tanto la belleza como la complejidad del trabajo de base (grassroots). Sabe cómo generar confianza con la comunidad, comunicarse entre equipos y liderar con corazón y estructura.

Áreas Clave de Responsabilidad:

Liderazgo y Gestión de Equipo

Liderar, supervisar, orientar y apoyar al diverso y brillante equipo de Programas para Trabajadores Agrícolas.
Construir una cultura de equipo saludable basada en la alegría, la comunicación y el propósito, asegurando que el personal se sienta apoyado, tenga claras las expectativas y esté orgulloso de su trabajo.
Realizar reuniones individuales (1:1) periódicas, evaluaciones de desempeño y brindar apoyo continuo para el desarrollo profesional.
Modelar una comunicación saludable, madurez emocional y la creencia de que los conflictos se pueden manejar con honestidad, cuidado y bondad amorosa.
Ayudar al personal a convertirse en líderes más fuertes creando oportunidades de empoderamiento, desarrollo de liderazgo y crecimiento.
Cultivar la sostenibilidad y el bienestar holístico dentro de un entorno de alta demanda.
Fortalecer la comunicación, la coordinación y la colaboración en todos los programas y departamentos.

Excelencia Programática

Asegurar que los programas estén arraigados culturalmente, sean impactantes y se mantengan al más alto nivel de excelencia.
Manejar crisis, situaciones complejas y de alta presión con madurez y buen juicio.
Liderar la expansión de los Programas para Trabajadores Agrícolas hacia el Condado de Monterey.
Ayudar al personal y a la comunidad a definir métricas claras de éxito e impacto.
Fortalecer los sistemas, la comunicación, la coordinación y las operaciones diarias.
Dar seguimiento al impacto comunitario, las metas del programa, los datos y la elaboración de informes.
Garantizar que las subvenciones, el cumplimiento y las entregas se completen a tiempo.
Colaborar con los departamentos de Finanzas y Desarrollo para gestionar los presupuestos.

Crecimiento Inteligente y Estrategia Estatal

Servir como un aliado de pensamiento estratégico para el liderazgo de ALAS durante una etapa crítica de crecimiento organizacional.
Apoyar la expansión continua y el desarrollo de infraestructura de la nueva sede de ALAS en Salinas en colaboración con el liderazgo y el personal.
Fortalecer la coordinación entre sedes y la construcción de relaciones para asegurar que la expansión en Salinas se mantenga fiel a los valores, la cultura y las prácticas centradas en la comunidad de ALAS.
Ayudar a identificar las necesidades emergentes de la comunidad, oportunidades, asociaciones y estrategias a largo plazo para una verdadera sostenibilidad.
Ayudar a ALAS a estar a la altura del momento, creciendo a un ritmo inteligente que mitigue el burnout.

Liderazgo Comunitario y Alianzas

Construir y mantener relaciones de confianza con las familias de trabajadores agrícolas, líderes comunitarios, escuelas, clínicas y organizaciones aliadas.
Representar a ALAS en espacios locales, regionales y estatales a través de presentaciones, asambleas, esfuerzos de defensa (advocacy) y alianzas comunitarias.
Construir y mantener relaciones sólidas con organizaciones comunitarias, líderes políticos, financiadores y partes interesadas clave.
Mantenerse conectado/a con las conversaciones locales y estatales que impactan a las comunidades inmigrantes y de trabajadores agrícolas.
Ayudar a compartir y elevar la historia, el impacto y la visión del Departamento de Trabajadores Agrícolas de ALAS y su modelo más amplio de sanación y cuidado comunitario.
Ayudarnos a pensar en grande y con creatividad mientras nos mantenemos siempre firmes en nuestro propósito.

Narrativa de Impacto (Storytelling) y Resultados

Articular claramente el impacto de nuestro trabajo a través de la narrativa, los datos y la voz de la comunidad.
Ayudar a fortalecer presentaciones, informes, materiales de recaudación de fondos y comunicaciones del departamento.
Trabajar estrechamente con los equipos de Comunicaciones y Desarrollo para asegurar que la verdad y la belleza de este poderoso trabajo sean visibles.

Experiencia Preferida:

Experiencia Programática: Al menos 7–10 años de experiencia liderando programas, equipos o departamentos en organizaciones sin fines de lucro o de base comunitaria. Debe aportar experiencia comprobada en informes de subvenciones, presupuestos, seguimiento de datos, operaciones y supervisión de personal comunitario o promotores.
Bilingüe, Bicultural y Guiado/a por Valores: Debe tener fluidez en español e inglés, con una profunda comprensión cultural de las comunidades latinas e inmigrantes. Capaz de moverse en diversos espacios con humildad, calidez, profesionalismo y cuidado. ALAS es una organización profundamente relacional y los valores lo son todo para nosotros.
Prosperar en un Entorno Dinámico: Eres adaptable, altamente organizado/a y te motiva el crecimiento. Aportas calma, claridad, responsabilidad y un fuerte seguimiento incluso cuando las cosas se mueven rápidamente. Eres ingenioso/a y te entusiasma la oportunidad de ayudar a construir una organización sin fines de lucro que está transformando el bienestar y la sanación de la comunidad.
Reputación de Resultados: Logras que las cosas sucedan. Eres alegre, estratégico/a y orientado/a a soluciones. Sabes cómo llevar la visión a la acción, mantener altos estándares y liderar tanto con el corazón como con responsabilidad.

Por favor, envíe una carta de presentación reflexiva y su currículum a Masha Chernyak a mashavchernyak@gmail.com antes del 4 de agosto.